家族葬・一般葬向け会場情報まとめ

社会人が平日の葬儀に参列することになった場合まず直面するのが会社を休むかどうかの判断とその連絡方法ですがこれには故人との関係性が大きく影響しており一般的には配偶者や両親や子供といった近親者の場合は忌引休暇を取得して参列するのが当然の権利として認められています。多くの企業では就業規則に慶弔休暇に関する規定が設けられており何親等までが対象で何日間の休暇が取得できるかが明記されているためまずはこれを確認することが先決です。一方で友人や知人あるいは遠い親戚の場合には忌引休暇の対象外となることが多くその場合は有給休暇を取得して参列することになりますが業務に支障が出ないよう早めに上司や同僚に相談する必要があります。平日に仕事を休んで葬儀に参列する際には周囲への配慮が不可欠であり急な欠勤や早退となる場合には引き継ぎ事項を明確にし不在中の対応をお願いする同僚に対して感謝の気持ちを伝えることがマナーです。特に繁忙期や重要な会議がある日に重なってしまった場合には参列を見送るという判断も必要になることがありその際は弔電を打ったり後日改めて香典を送ったりすることで弔意を示すことができます。無理をして参列することで会社に迷惑をかけてしまっては故人も喜ばないでしょうし社会人としての信用を損なうことにもなりかねないため冷静な判断が求められます。また参列する際には会社の代表として行くのか個人的に行くのかによっても振る舞いが異なり会社関係での参列であれば名刺を持参し記帳の際に会社名を記入することも忘れてはいけません。